Acuerdo Marco Laboral
La Federación Española de Hostelería (FEHR) firmó ayer el IV Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal de Hostelería.
Un acuerdo marco para más de un millón de trabajadores.
El IV Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal del Sector de Hostelería (ALEH) se firmó ayer en el Hotel-Escuela ‘Las Carolinas’, sede de la Asociación Empresarial de Hostelería de Cantabria (AEHC).
El documento ha sido suscrito por el secretario general de la Federación Española de Hostelería (FEHR), Emilio Gallego; el secretario general de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), Valentín Ugalde, el secretario general de la Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la Unión General de Trabajadores (CHTJ-UGT), Francisco Domínguez y el secretario general de la Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras (FECOHT-CCOO), Javier González Martino. Asimismo, el consejero de Cultura, Turismo y Deporte del Gobierno de Cantabria, Francisco Javier López Marcano, ha asistido al acto, acompañado por el presidente de CEOE-Cepyme Cantabria, Miguel Mirones, el presidente de la AEHC, Emérito Astuy Martínez y el director general, Pedro Vega-Hazas.
El IV ALEH es el convenio marco estatal de un sector que engloba a un millón trescientos mil trabajadores, con más de 370.000 empresas y que representa el 6,5 por ciento del PIB español. A través del mismo se regulan, a nivel nacional, las relaciones laborales de forma homogénea, lo que permite que se equiparen en la totalidad del territorio español cuestiones como la clasificación profesional, la formación o el régimen disciplinario. El IV ALEH deberá ser adaptado una vez concluya la tramitación parlamentaria del real decreto de Reforma del Mercado de Trabajo, por lo que serán revisados aspectos relativos a los contratos formativos, la clasificación profesional y la movilidad funcional. Las novedades que recoge el IV ALEH se centran en la adaptación a las nuevas necesidades del sector, como la formación profesional; además, se mejoran los procesos de mediación y arbitraje para la solución de conflictos laborales sectoriales. El IV ALEH tiene vigencia del 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2014.
